先輩やリーダーの方へ。同じ事をやらせていませんか？

こんばんは。🌙

今日は、何かしらでリーダーや先輩(部長と部員、ゼミ長とゼミ生、バイトリーダーとバイト、先輩と後輩)をやってる人に向けた『後輩育成』のコラムです。

"自分と同じ苦労をさせるな"という話です。

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今と昔は環境が違う

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「俺は昔こうしてきた」

「俺はこうやって成功してきた」

「自分のときはこうだった」

"だから、お前もこうした方がいい"

という人です。

この気持ちは非常にわかるし、

自身の成功が重なってたらもうそれはその人にとっての成功体験なので、

『成功を教える』という気持ちがあるのだと思います。

就活とかまさにそうですよね。

「自分はこうしたら内定もらえた」

っていう話をするOBOGがたまーーーにいます。

「自分は合説受けてそこで人事と仲良くなりまくったら内定もらえた！だからあなたもやりなよ！」

って言ってる先輩がいたら気をつけてください。

なぜかと言うと、

『今と昔は時代が違うから』です。

先輩達の就活時代はコロナウィルスによる合説中止とかなかったわけです。

それなのに「私はこうしたから、あなたもやってみたら？」は参考になりません。

環境が違いすぎます。

ではどうしたらいいかというと、

環境の違いを認識した上でアドバイスくれる人と付き合うことがオススメです。

例えば

「僕の時はコロナが無かったから今とはちょっと違うと思うけど、

　今僕が就活するならAとBとCをやるかな。理由は〜〜〜。」

と回答してくれる先輩を捕まえましょう。

自分の目線になってくれること

今の時代を考慮してくれること

強要せずに視野を広げてくれること

これらを教えてくれる方はかなり重要です。