行動をすれば、価値がある。差別化もできる。


おはようございます☀️

昨日は授業お疲れ様でした。



マーケティングの基礎は理解できたでしょうか。

日常でも「これってどんなマーケティング戦略なんだろう?」と考えていくと面白いと思います(#^_^#)

来週は『マーケティングスキル②』です。

実際にフレームワークを用いて、学んだ後に

『GD練習』をやっていきます。

さて、今日は昨日の社会人ゲストトークからの僕なりのアウトプットをしたいと思います。

授業を受けた人は自分のアウトプットと照らしてみてください。

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安定or挑戦ならどっち?
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まず最初に衝撃的だったのは

公務員だからこそ挑戦できる」という言葉。


驚いた方も多かったのではないでしょうか。

実際に僕の知り合いの公務員からは想定できなかったからです。



だけど、


安定しているからこそ、

クビにならないからこそ、

そして予算目標がないからこそ、

挑戦できる。

公務員ほど挑戦に適した環境がない、と。

僕自身本業では予算を追っていて、

毎月の目標があるからこそ民間の違いを感じました。(笑)

さて、この言葉は一瞬でしたが

僕はこれからの生き残る人材かどうかを分けるのはここにあると思っています。

あなたは行動する人かどうか、

行動できているかどうか、

一度考えてみてください。



少なくとも、仕事塾という知らないコミュニティの授業に参加しているあなたは、

僕は行動ができる人だと思っています。

それに、行動をする人は

行動をしない人よりも実は思考する時間が長いです。

どこか旅行に行く時と同じで、

いつ行くか・何を目的で行くか・いくらで行くか・現地には何があるかなど考えますよね。

幹事をやる機会があれば是非やることをお勧めします。考えるので。


さて、旅行をビジネスに置き換えると、

何かしらの『不』を解決するために行動している人がより多く思考をし、生き残ると思います。

やらされる仕事、与えられる仕事を1日やるだけで

『仕事をしている』とは言えませんよね。

行動しなくてもいいからこそ、

行動した人が珍しくなり、希少性の価値がつきます。

以前の授業での『デザインスキル』を覚えているでしょうか。

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『作業』と『仕事』の違い
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以前の授業でこちらをお伝えさせていただきました。


思考してすることは”仕事”であり、

やらされてすることは”作業”である。

公務員の最初の配属先の多くは、税務課や福祉課という

『みんな一緒のことをやる場所』ということでした。

みんな一緒のことをやっていれば1日が終わるというのは、

目標もないしただ時間になるまで作業をすればいいので非常に楽です。

ただ、そんな方は20年後にはクビになっているということでしたね。

※『公務員 2040年』より:https://bit.ly/31H02o2

なぜならば、”誰にでもできること(=作業)”だからでした。

じゃあ誰にでもできないことは何かというと

自分で思考して行動していること』です。


ここに必要なのが『アート思考』ですね。

日常の『不』を見つけ出し、

解決すべきか分析調査し、

解決のために試作を実行する。


日常の常識をぶっ壊して、新たな定義を作るという

デザインスキルです。


「WHY」と問いかけることでしたね。 日常で使ってみてください^^

ただ、加えてやらないといけないのは

記録』です。


その時の自分の価値観や考え方は"財産"なので、書き留めておくと良いと思います。

皆さんも日常を『やらされごと』や『与えられていること』で過ごすのではなく、

自ら『不』を見つけて行動していきましょう。

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まとめます
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◾︎安定<<<<挑戦


公務員は"安定"だと思ってる人は20年後は

クビになっている。

理由は『誰にでも出来ること』しかやらないから。

公務員は"挑戦できる最高の環境"だと思っている人は生き残る。

理由は『自分で考えて行動する』から。

結論、行動する人材であることが必要。



◾︎行動、思考全てを記録する 


当時の自分の価値観や考え方は財産である。

イノベーションを起こすためにも、

当時感じたことは書きためておくべき。

加えて僕のオススメは『振り返る日』まで予定表に書いておくと

自分の成長を感じれるのでオススメです。

ぜひアウトプットしてみてくださいね。

では!

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